同花顺配资上交所举办央企市值管理专题培训近50家央企集团资本运作负责人参加

　　4月21日同花顺配资，上交所在北京举办了针对央企集团的市值管理专场培训。

　　此次培训重点围绕加强市值管理制度工具的理解和运用展开，旨在为央企集团统筹规划市值管理路径，指导集团控股上市公司灵活运用市值管理工具，提升集团整体市值管理水平。

　　证监会上市司、国资委产权局有关工作人员进行授课，深入解读市值管理相关制度。中介机构、上市公司等市场主体现场进行经验分享，从实操层面讲解股权激励、投资者关系管理等市值管理工具的具体运用和经验体会。中国航空工业集团、中船集团、三大石油石化集团、国投集团等近50家央企集团的百余名集团资本运作负责人参加培训。

　　创新性使用市值管理工具

　　2024年11月，中国证监会发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》；2024年12月，国务院国资委印发《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》。

　　此次培训围绕为什么要进行市值管理、如何开展市值管理等方面进行深入讲解，提出央企集团应以提高上市公司质量为基础，提升经营效率和盈利能力，结合实际情况依法合规运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式同花顺配资，坚决远离“伪市值管理”。

　　同时，培训还围绕国资委市值管理考核有关考虑，帮助央企集团明确市值管理思路和要点，精准发力，将央企集团资本运作安排同顶层设计相结合，鼓励央企集团建章立制，统筹集团控股上市公司规范开展市值管理工作。

　　股权激励和投资者关系管理是市值管理的重要抓手，本次培训从实操层面介绍相关最新做法，从国有控股上市公司股权激励现状出发，逐一讲解激励对象、数量、价格、时间安排、股票来源、绩效考核等核心关键要素，为央企上市公司开展股权激励运作提供了参考。此外，对新时代投资者关系管理的现状、价值理念、数字化趋势等展开讲解，推动央企上市公司创新投关模式，积极运用科技手段赋能投关管理。

　　培训还邀请国家能源集团控股上市公司介绍如何把握市值管理的“三个重点”、处理好“四大关系”，包括杜绝短期主义，确定科学合理目标，形成符合上市公司自身实际的工作机制和有效手段等；注重内在价值、长期分红、信息披露和引入长期资金，加强主动管理。各参加培训的央企集团纷纷表示，通过经验分享的方式，有助于开拓视野、拓宽思路，为集团更好落实市值管理有关制度提供借鉴。